厦门航空有什么福利

厦门航空作为国内一家知名的航空公司，为员工提供了一系列福利待遇，主要包括以下几个方面。

1.薪资福利：厦门航空为员工提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资标准根据职位层级和工作表现而定。员工工资结构合理，并有机会享受薪酬福利调整。

2.社会保险：公司为员工提供全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障员工的基本权益。

3.商业保险：厦门航空还为员工提供商业保险，如意外伤害保险、重大疾病保险等，以进一步保障员工的个**益和未来发展。

4.年终奖和绩效奖励：厦门航空设有年终奖和绩效奖励制度，通过评估员工绩效，根据个人贡献和团队成绩进行奖励，激发员工工作积极性。

5.员工旅游：公司组织定期的员工旅游活动，让员工有机会休闲放松，增强员工凝聚力和团队合作意识。

6.员工培训和发展：厦门航空注重员工的职业发展，通过提供多种培训机会，包括岗前培训、岗位轮岗、技能培训等，为员工提供不断学习和提升的平台。

7.休假制度：公司根据员工工作年限和等级，提供有偿年假和调休假期，保障员工的工作与生活平衡。

8.工作福利：厦门航空提供良好的工作环境和航空行业特有的行业福利，如免费或优惠机票、员工优先候补、机组奖励等。

总之，厦门航空为员工提供了多重福利待遇，包括薪资福利、保险福利、奖励福利、培训福利、休假福利和工作福利等，致力于打造一个良好的工作和发展环境，提高员工的工作积极性和幸福感。