备自投工作原理

自投工作是指个人主动投递简历或申请，不经过中介机构或招聘平台，直接与雇主沟通并寻求就业机会的一种方式。其工作原理主要包括以下几个方面。

首先，自投工作的原理是基于求职者主动性的前提。求职者在了解自己的兴趣、能力和目标后，主动寻找适合自己的工作岗位，并向雇主展示自己的能力和潜力。求职者通过自己的努力，积极寻找和申请工作，提高了自己的就业机会。

其次，自投工作的原理是建立在雇主对人才的需求和开放招聘的基础上。很多企业会通过自己的官方网站、媒体发布或内部员工推荐等方式发布招聘信息，并欢迎有能力和潜力的求职者自投。雇主通过接收和筛选简历，与求职者进行面试，最终选择最合适的人选。

此外，自投工作的原理还涉及求职者与雇主之间的直接沟通。求职者可以通过电子邮件、电话或面谈等方式与雇主进行沟通，了解公司的情况、工作要求和福利待遇等，并展示自己的能力和适应性。雇主也可以更好地了解求职者的情况、筛选符合要求的人才，并直接与其沟通和洽谈工作细节。

最后，自投工作的原理是基于双方之间的选择和匹配。求职者通过自投工作的方式，能够更加准确地找到符合自己能力和背景的工作岗位，提高就业的成功率。而雇主也可以通过自投工作的方式，更加全面地挖掘人才，以满足公司不同岗位的需求。

总体来说，自投工作是求职者主动寻找工作机会的一种方式，其原理在于求职者积极主动、雇主开放招聘、求职者与雇主之间的直接沟通以及双方的选择和匹配。